قوى توضح قواعد تعيين المديرين العامين غير السعوديين في السعودية
أكدت منصة قوى في المملكة العربية السعودية على أنه لا يزال بإمكان الموظفين غير السعوديين شغل مناصب المدير العام، بشرط استيفائهم لمتطلبات تشريعية معينة. أثار حذف المسمى الوظيفي “المدير العام” من خيارات تغيير المهنة للوافدين بلبلة، مما دفع إلى هذا التوضيح.
وبحسب المنصة، يجوز للشركات تعيين أفراد غير سعوديين في دور المدير العام إذا كان المسمى الوظيفي مسجلاً رسميًا في السجل التجاري للشركة باستخدام نفس المسمى. ويضمن هذا الشرط الاتساق الكامل بين عقود العمل وسجلات الأعمال الرسمية.
وأوضح قوى أنه على الرغم من إلغاء خيار تغيير مهنة الوافد إلى “مدير عام” من خلال طلبات التعديل المفتوحة، إلا أن الوظيفة تظل متاحة للعمال غير السعوديين الذين تنطبق عليهم الشروط التنظيمية المعتمدة. اكتشف المزيد: السعودية تعتمد بند الأجر في عقود العمل
 |
| قوى توضح قواعد تعيين المديرين العامين غير السعوديين في السعودية |